记者昨天从市教育部门获悉，教育教师绩效距将于明年1月实行的部门上海义务教育阶段教师绩效考核工资，并非单纯提高教师收入，工资而是重缩减少区与区之间教师收入的差距。

    明年开始实行的小城乡差义务教育阶段教师绩效工资考核引起社会热议，相关教育人士透露，教育教师绩效距教师绩效考核重在减少区与区之间教师的部门收入差距。

　　“比如如果城乡结合部的工资工资与市区的工资差不多，从市区的重缩房价以及消费等因素考虑的话，愿意分流的小城乡差教师也许就会更多。”

　　据初步了解，教育教师绩效距实行绩效工资后，部门原本工资较高的工资区变化不会太大。重缩