【建材网】2020年即将落幕，连摘两项莉份这一年是大奖单不平凡的一年，面对疫情下前所未有的晒晒挑战及不确定性，嘉宝莉积极应对、嘉宝创新求变，雇主在及人才招聘方面进行转型升级。品牌凭借在企业文化、成绩品牌形象、连摘两项莉份人才发展、大奖单薪酬福利等多方面的晒晒突出成就以及创新的数字化招聘布局，嘉宝莉成功斩获2020招聘运营典范企业奖和社会责任奖。嘉宝

这不仅是雇主肯定嘉宝莉在雇主形象、培训发展、品牌招聘布局等方面做出的成绩积极努力和提升，更体现了嘉宝莉先进的连摘两项莉份人才理念和成熟的人力资源管理体系。

“勇于尝试创新招聘技术，

以科技赋能人力资源管理。”

——2020招聘运营典范企业奖

“2020中国人力资源数智招聘奖项”评选由大易云计算、大易人才学院及DHR公会联合发起，旨在嘉奖在VUCA时代勇于尝试创新招聘技术，以科技赋能人力资源管理，以前瞻的理念树立行业标杆的企业。

此次评选历时39天，由21位评审专家及52家头部企业HR高管组成的评审团对823家企业进行评选，终嘉宝莉凭实力摘得“2020招聘运营典范企业奖”。

近年来，嘉宝莉不断扩大校园招聘的影响力，并建立“毕业回嘉”校招品牌活动。面对2020前所未有的招聘限制与挑战，嘉宝莉积极探索招聘运营策略。在疫情下，嘉宝莉“毕业回嘉——C 计划”2021校园招聘项目，全程采用线上 线下多渠道相结合的形式，经历空中宣讲、线上面试、校园宣讲、线下面试等过程。整个项目勇于尝试创新招聘技术，以科技赋能人力资源管理，搭建了更完善的符合抗疫形势的运营体系，树立了业内典范。

“努力践行社会责任，

积极稳健吸引人才。”

——社会责任奖

社会责任奖是猎聘网在2020年疫情下特别设立的奖项，旨在表彰努力践行社会责任，积极稳健吸引人才，进行人才引进策略，为提振就业市场起着积极作用的公司。

本次奖项评选竞争激烈，猎聘中南大区六省（广东省、湖北省、湖南省、河南省、广西、海南省）近千家企业参与，由猎聘大数据研究院提供数据分析，专家评审团基于企业人才吸引指数、企业人才吸引指数增长率、团队招聘行为数据等多项指标综合评审选出，嘉宝莉可谓实至名归。

2020年，在受到全国疫情停工停产的影响下，面临业绩重压，嘉宝莉肩负起民族涂料的社会责任，始终对国家、对客户充满信心，坚持不裁员、不降薪，针对推迟复工期间的工资计发给予一定补贴保障，按优于国家政策规定工资标准保障员工收入。

“人是嘉宝莉资本。”在工作上，嘉宝莉为员工提供良好的工作环境，制定了包括岗前培训、在岗技能培训、职能培训、晋升培训的长期培养计划，让每种类型的人才都可以找到自己在企业中的定位，实现个人价值大化。

▲专业的员工培训

在生活中，嘉宝莉关心员工衣食住行每个环节，提供社保、住房公积金、上下班交通车、免费食宿、传统节日慰问金、员工生日礼金、贫困员工子女助学计划等20多项福利待遇。

▲丰富的员工活动

在人才市场竞争激烈的今天，嘉宝莉十分注重雇主品牌的深耕与维护。面对在疫情中焕发生机的新经济、新业态，嘉宝莉在未来将继续谋求全方位突破，在加速企业战略转型、承担社会责任的同时，积极完善人力资源管理体系，进一步提升雇主品牌价值，打造**优质的人才供应链，以支持企业的持续发展。同时，嘉宝莉期待追求卓越、敢于创新的精英人才们加入我们，未来一起成长、共同发展！