【建材网】很多中小型涂料企业之所以频频出现各种问题，揭示是涂料对整个企业运作链的不了解，才使企业渐渐陷入了恶性循环：
　　1、企业管理落后
　　多数中小型涂料企业普遍存在文化程度较低、诟病营销意识差、揭示管理松散的涂料现象，更别说具有健全的企业管理体系和专业的营销队伍;由于缺乏有效的管理，使整体生产力水平不高，诟病产业结构不尽合理，揭示生产集中度普遍较低，涂料中低档产品多，企业高档和高科技含量产品少，诟病功能产品开发力度弱，揭示能满足个性化市场需求的涂料能力较差，设计款式一味照抄照搬，企业产品逐渐失去吸引力。
　　2、服务意识差
　　品牌时代，服务成了产品价值的重要部分，涂料行业也一样，俗话说“三分涂料七分施工”，服务水平将直接影响涂料产品较终的效果。但对于多数中小型涂料企业，由于其只注重产品的生产制作，往往忽略了产品的服务，或是服务水平和服务质量不高，使产品竞争力下降。
　　3、质量没保障
　　随着市场的不断成熟，各种新技术、新工艺都用在了涂料产品上，而中小型涂料企业为了保证足够的利润空间，缺少专业知识和专业生产设备，缺乏规范的工艺技术和生产环境，配件采购不规范，恶意攻击、相互压价等不良竞争此起彼伏，导致为节约成本而偷工减料的现象层出不穷，产品质量严重下降。
　　4、人才缺失
　　小企业看老板，中企业看制度，大企业看文化!在很多中小型涂料企业，较忙的永远是老板，大大小小的事务都要管，都要等着老板做决定，老板没命令就不开工，导致研发、生产、管理、市场、服务、培训等等各方面的人才都缺失。
　　5、执行能力低
　　由于“一切以老板的命令为行动纲领”，员工缺乏自主性和创造性，所以往往导致执行不力，出现下达的指标与员工的能力不匹配、对下达命令不理解导致执行不到位、执行的标准不具体和监管缺失……